Usted, como trabajador cualificado, es reclutado  en el extranjero y luego preparado para el mercado laboral en Alemania. Los empleadores y, por tanto, sus futuros empleadores que buscan trabajadores cualificados cuentan con el apoyo de las organizaciones asociadas del IB en el extranjero, que se encargan del proceso de preselección. Su contratación, como, por ejemplo, personal de enfermería en los hospitales, corre a cargo del IB, sus organizaciones asociadas y el cliente(empleador).

Las empresas definen los criterios del perfil de requisitos en colaboración con los socios de los respectivos países. En la mayoría de los casos, los trabajadores cualificados de países de la UE y de fuera de ella se integran en la vida y el trabajo en Alemania. Su selección se realiza tras una selección preliminar en su país de origen. El IB tiene especialmente en cuenta su nivel de cualificación. Debe tener al menos la formación profesional requerida, el título universitario correspondiente o las cualificaciones profesionales necesarias.

El IB también le apoya, como joven adulto del extranjero, en la búsqueda de una plaza de formación en Alemania. Al igual que en la búsqueda de trabajadores cualificados en el extranjero, el IB se encarga de su alojamiento, calificación lingüística, integración y apoyo. El IB se centra especialmente en apoyar a las regiones con alto nivel de desempleo para ofrecer a los jóvenes adultos perspectivas de futuro. Se presta especial atención a sus calificaciones mínimas. El requisito previo es el título general de acceso a la enseñanza superior (Bachillerato). Los candidatos adecuados se seleccionan junto con el empleador en el país respectivo. En algunos casos, también hay oportunidades de financiación, por ejemplo, a través de la Agencia de Empleo. Para esto se realiza una comprobación previa de los requisitos antes mencionados.

Como trabajador cualificado, ha adquirido usted en su país de origen la cualificación correspondiente que desea ejercer en Alemania.

Unos cuantos años de experiencia laboral tienen un efecto positivo en el proceso de homologación profesional.

El interés por la lengua y la cultura alemana es una ventaja en el proceso de integración e imprescindible a largo plazo.

• el deseo de empezar una nueva vida en Alemania.
• la voluntad de ocuparse intensamente de la lengua alemana y de conocer la cultura
• aproximadamente de 12 a 14 meses.

Documentos necesarios para el reconocimiento profesional:

• Su curriculum vitae
• Prueba de que ha completado su formación o sus estudios (diploma)
• Lista de asignaturas/módulos con la cantidad de horas en total o por semestre
• Si está disponible, certificado de las prácticas realizadas a lo largo de su formación profesional
• Referencias laborales
• Copia/escaneo de su documento de identidad (en color)
• Documento con el nombre y la fecha de nacimiento (certificado de nacimiento, certificado de matrimonio o inscripción en el registro familiar)
• Prueba de cualificación (certificado de competencia, por ejemplo, de la cámara profesional correspondiente)
• Foto de la solicitud (en color)