Die Stellenausschreibung

Unsere Leistungen beginnen bereits mit Formulierung der Stellenanzeige, die wir mit Ihnen zusammen konzipieren. Die zu besetzenden Stellen werden per Fragebogen so genau wie möglich beschrieben, sodass sich das passende Personal darauf bewerben kann.

Die Vorstellungsgespräche

Zusammen mit unseren Partnern im Ausland wählen wir Kandidat*innen für Sie aus. Aus einem Pool an Bewerber*innen können Sie die Kandidat*innen auswählen, die Sie zu einem Gespräch einladen möchten. Das Vorstellungsgespräch geschieht per Vorstellungsgespräch online oder wenn Sie wünschen auch vor Ort.

Ihre Auswahl

Nach den Gesprächen entscheiden Sie, welche Fachkräfte, Sie in den Vorbereitungsprozess einbinden möchten. Der Vorbereitungsprozess beginnt mit Sprachkursen auf das nötige Sprachniveau. Falls die Kandidat*innen bereits das gewünschte Sprachniveau haben sollten, folgt der nächste Schritt.

Das Anerkennungsverfahren

Während des Sprachkurses werden alle nötigen Unterlagen gesammelt, übersetzt und nach Deutschland geschickt. Damit wird das Anerkennungsverfahren bei der zuständigen Behörde eingeleitet. Im Anschluss wird ggf. das Visum beantragt. Sind alle zur Einreise nötigen Unterlagen vorhanden, wird die Einreise vorbereitet.

Die Einreise und die Arbeitsaufnahme

Sind die Fachkräfte in Deutschland, werden Sie von uns vom Flughafen abgeholt und nach Möglichkeit in IB-eigenen Unterkünften untergebracht.

Die Fachkräfte können bei einem IB Sprachzentrum einen B2 Sprachkurs absolvieren. Nach dem 10-12 wöchigen Sprachkurs (Dauer kann variieren) können die Fachkräfte entweder als Hilfskräfte angestellt werden und ihre berufliche Anerkennung beginnen oder bei bereits erfolgter oder nicht notwendiger Anerkennung direkt als Fachkraft in Ihrem Betrieb die Arbeit beginnen. Der IB unterstützt Sie und Ihr Team gerne in Form von Job-Coaching in der Anfangszeit.

Die momentane Arbeitsmarktsituation in Deutschland ist im ständigen Wandel und ebenso die Anforderungen an die Fachkräfte bzw. weiteren Akteure. Der oben beschriebene Ablauf orientiert sich am Migrationsprozess einer Pflegefachkraft aus einem Drittstaat. Je nach Profession und Herkunftsland kann der Prozess abweichen.

Unser Angebot wird stetig weiterentwickelt. Aus Erfahrungen werden Ideen und Konzepte für künftige Projekte. Zusammen mit Auslandsgesellschaften der IB-Gruppe und internationalen Kooperationspartnern stellen wir uns den aktuellen Herausforderungen des Arbeitsmarktes.

Unser bundesweites Netzwerk hilft uns flächendeckend Angebote zu schaffen und Projekte umzusetzen.